为提升企业管理水平、加强员工业务能力、提高员工的业务素质，近日，紫鋆集团采用“内部培训”+“外部培训”双结合，进行了一系列培训活动，内容涵盖工程技术、质量、安全、财务管理等多方面。通过这一系列培训活动，有效强化了集团各岗位员工的业务能力，提升了管理人员的业务水平，取得了较好的培训效果。

　　一、强素质，集团公司认真开展内部培训，重视人才培养

　　为使新员工能迅速融入新的环境，快速适应岗位要求，培养新员工的职业化素质和能力，能够在实习期内圆满完成自己的工作任务，紫鋆集团对新员工进行了内部岗位培训，充分体现了紫鋆集团对人才的重视和培养。

　　安全是建筑企业的生命线。为不断提高员工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”方针，集团公司劳资安全部对项目部管理人员进行知识更新培训。

　　二、提能力，积极参加外部培训，提高职业技能

　　造价部

　　为更好的理解、掌握和使用“2020年四川省建设工程工程量清单计价定额”，造价部全体人员认真参与线上直播宣贯、线下培训会。通过线上线下学习，大家都表示，他们更全面了解到“2020定额”以及2020定额配套《四川省房屋建筑和市政工程工程量清单招标投标报价评审办法》在招投标中的应用。

　　财务部

　　为进一步加强集团财税管理，提高相关人员业务能力，有效防范财税风险，结合公司培训计划，财务部人员参加财务专业知识培训，对营改增知识、税收政策以及票据的规范使用和管理有了更深的认识和理解。